Mai deunazi, mi-a venit o idee: sa ii intreb pe liderii – cu care inca nu am lucrat direct in coaching in Romania – de business daca isi aloca timp sa se gandeasca. Asta pentru ca in ultima perioada intalnesc din ce in ce mai multi manageri care …stau intr-o idee. Fixa, de obicei. Sau intr-un ansamblu de idei bine conturate, care nu arata in nici un fel a secolul 21.
Ideea mi-a venit, bineinteles, reflectand in liniste asupra evenimentelor din aceste luni inghetate. Si iti spun: fara reflectie, nu poate exista invatare adevarata! Cel putin, nu la adulti. Fraza asta este o declaratie foarte cinica la adresa liderilor din Romania. De ce? Pentru ca majoritatea celor pe care ii cunosc – cu cateva exceptii – spun, in continuare, ca nu au timp. Pentru ca activitatea si activismul sunt la putere, in modelul mental al conducatorului.
Pentru ca:
- acordul pe strategii, pe planuri de actiune, pe proiecte,
- bugetarea si monitorizarea,
- explorarea de noi oportunitati si contactul cu noi parteneri,
- reprezentarea companiei in fata celor mai importanti clienti,
- vanzarea si cumpararea altor afaceri
- livrarea maximului de calitate prin servicii si produse
- urmarirea fluctuatiilor din piata
- influenta la nivel zonal, european si mondial
- „problemele” si conflictele din organizatie
- schimbarile bruste de directie, la nivel supra-statal
- conferintele, congresele si toate celelalate evenimente publice
- …si lista poate continua la nesfarsit!
…toate acestea sunt direct legate de „Afaceri”. Care „Afaceri” vine de la „A Face”. A face inseamna a avea rezultate. A nu face inseamna a nu avea rezultate. Seducator de simplu, nu ti se pare? Read More
