Coaching la pliculet (10)
Prin seria „coaching la pliculet” a incercat sa formulez cele mai puternice intrebari din coaching, intrebari care impacteaza orice om – indiefrent de varsta, sex, convingeri religioase si politice – in drumul lui/ei catre mai bine. Si cred ca am reusit: multi oameni imi spun ca asteapta cu nerabdare o noua intrebare, altii si le-au scris si le poarta cu ei, cativa chiar au „importat” conceptul in blogurile si site-urile lor.
De ce au nevoie managerii de coaching?*
aceasta nevoie de crestere a eficientei in domeniul denumit de marile scoli de business “people management” se poate satisface intr-un mod foarte direct, printr-o singura actiune: sa inveti sa oferi coaching colegilor tai.
Returnarea investitiei in Coaching
Ieri am sustinut prezentarea cu titlul „Return On Investment in Executive Coaching„, in fata colegilor mei – noi si vechi – din Romanian Coach Guild. O aveti mai jos: return on investment in executive coaching
Coaching la pliculeț (6)
Majoritatea covâșitoare a clienților de coaching din România au o lipsă care, la prima vedere, pare minoră: nu știu să definească cu exactitate imaginea succeslui lor profesional.
Romanian Greatness – is it possible?!
De catva timp ma intreb cum s-ar putea aplica ideea de „greatness” in cultura noastra (de business, in special).
Despre mine
Cuvintele dupa care ma ghidez, profesional si personal, sunt: „Start at the top then work your way up.” „Never try to teach a pig how to sing – it wastes your time and annoys the pig.” „Success is loving what you do so much that you’re willing to do it for free and doing it […]