Ai angajați sau lucrători?
În mai toată experiența mea de coaching în România, am lucrat cu oameni foarte angajați în ceea ce au de făcut la muncă. Rareori am întâlnit câte unul care doar muncea să îndeplinească sarcinile stabilite de șefii lui. Cu toate astea, există și astfel de oameni care doar bifează activități. Si pe acestia îi numesc, […]
High Performance Coaches Do Not Offer Crutches to Olympic Runners!
The current business climate in Romania is very unpredictable, unstable and also interconnected. Regarding things from this point of view, companies should concentrate a lot on their most important resource: people. Which obstacles can arise in teamwork? What are the blockages faced by a coach when working with a management team? What skills does a […]
Coaching pentru noi lideri: 7 abilitati cheie
a fi intr-o pozitie de leader este un act foarte diferit de ceea ce inseamna a fi intr-un rol de management
Cum să tratăm cea mai puternica resursă (regenerabilă) din business.
Stilul de conducere concentrat pe comenzi militaresti și control drastic al executarii lor scade ca și impact în mai toate companiile din România. Din ce în ce mai des, aud cum acest mod de a face lucrurile să meargă e înlocuit cu o nouă întelepciune managerială, bazată pe resursa cea mai importantă pe care o are România la ora actuală: oamenii săi!
Cea mai puternica arma
Esential este sa realizam ca oferind afectiune, putem invata orice pe oricine.
Leadership practic: invatarea invatarii
Ideea mi-a venit, bineinteles, reflectand in liniste asupra evenimentelor din aceste luni inghetate. Si iti spun: fara reflectie, nu poate exista invatare adevarata! Cel putin, nu la adulti. Fraza asta este o declaratie foarte cinica la adresa liderilor din Romania. De ce? Pentru ca majoritatea celor pe care ii cunosc – cu cateva exceptii – spun, in continuare, ca nu au timp. Pentru ca activitatea si activismul sunt la putere, in modelul mental al conducatorului.
66 de intrebari care fac diferenta
Intrebarea fundamentala mi se pare a fi – dupa o experienta de mai mult de 10 ani in coaching in Romania si Europa Centrala si de Est – ce mentine inca aceasta diferenta la un nivel atat de ridicat?
Recenzie: Liderii mănâncă ultimii
Așadar, care este esența acestei cărți? Expune principiile de bază conform cărora binele făcut cu și pentru oamenii tăi te poate duce la culegerea roadelor atât din perspectiva de business cât și din perspectivă personală.
Prezenta: calitatea executivilor de top
Prezența liderului este abilitatea de a insufla încredere în oameni prin creșterea siguranței de sine, consistenței și calmului într-un mediu haotic. Și ce rezultă din toate acestea? Angajați loiali, implicați și dispuși să depună efort discreționar.
Motive pentru care inca nu ti-ai implinit visele
Am reflectat la această bucată de realitate și am găsit cel puțin 9 cauze distincte ale neîmplinirii. Și mă grăbesc să ți le împărtășesc, în speranța conștientizării și eliminării lor. Iată-le: